近日，寰宇总工会下拨9.55亿元中央财政员工勤苦帮扶资金，救济各级工会寂静城市勤苦员工解困脱困服从、独特员工群体送仁和、改善繁重一线员工糊口条款三大方面1842个帮扶服务技俩，重心措置员工急难愁盼问题，促进员工高质地服务，健全完善“普惠性+独特性”员工职权保重、服务体系。
促进高质地充分服务，持好重心群体服务帮扶。2024年帮扶技俩重心救济促进高质地服务，针对转岗待岗员工、勤苦员工家庭子女、家政东说念主员等群体，通过半工半读、一双一服务材干擢升、家政本领培训和业绩陶冶、改造创业示范教训补贴等规范，匡助员工擢升服务质地和褂讪性。
加强职权保重，高度存眷新服务样式做事者、勤苦员工等独特群体。2024年帮扶技俩聚焦快递员、外卖配送员、网约车司机、货车司机等新服务样式做事者，竖立健康服务、体检服务、两癌筛查、法律缓助、紧要疾病帮扶和送仁和等技俩，提供暖心折务。在不竭开展糊口挽回、子女助学、医疗挽回基础上，整合多方社会资源，股东员工需求与社会资源精确对接，提供质优价廉糊口必需品及特定病种药物救济，切实保险勤苦员工基本糊口。
改善繁重岗亭一线员工糊口条款，股东构建调和做事酌量。2024年，还特意针对苦、脏、累、险、危、害等繁重岗亭和繁重地区一线员工竖立帮扶技俩，匡助改善坐蓐糊口条款，提供身心健康服务。同期，强化工会全标的、全天候帮扶员工措置欠薪职责机制，匡助因欠薪导致糊口勤苦的农民工群体措置暂时勤苦。
据了解，全总将盛开勤苦帮扶、送仁和网上系统，完毕员工勤苦一键央求、建档帮扶一网通办、全经由全维服务；设立服务帮扶云平台，促进员工求职与企业用工需求精确对接，措置东说念主力资源供需不匹配的结构性服务矛盾；搭建工会健康云平台，为员工提供体检带领、健康领导、就医导航等毛糙、精确、智能化健康服务。
作家：高磊